Um fato que já ocorre em muitos municípios, a não realização de concursos públicos por motivação política, está inviabilizando os fundos próprios de previdência, que garantem as aposentadorias futuras.

Um exemplo está em Arroio do Sal, onde Sindicato dos Servidores está se mobilizando, preocupado com o futuro do Fundo próprio de previdência do município, comprometido pela demora na realização de concursos públicos. Atualmente, 432 servidores atuam na prefeitura mediante contratos de processo seletivo, o que representa 51% do total. Estes contribuem para o Regime Geral da previdência, Outros 111 atuam como CCs, os cargos de confiança, representando 13,5%. Os concursados, que são os únicos que contribuem para o fundo próprio de previdência representam apenas 35%, o que compromete a formação do fundo para a concessão futura de aposentadorias. A atual gestão, que se encaminha para oito anos, ainda não realizou concurso publico para suprir as vagas dos 64,5% servidores contratados sem concurso.